Kromě toho nabízíme i náhled do zajímavých dat, která s politickou participací žen úzce souvisejí - do údajů o zaměstnanosti žen, o jejich zastoupení ve vysokém managementu firem. Posledním ukazatelem, který uvádíme, je Index genderové propasti, z něhož v oblasti EU nejlépe vyšlo Švédsko a nejhůře Řecko. Česká republika nebyla hodnocena, ale dle všech ukazatelů by Řecko předstihla jen velice těsně.

Podíl žen v Evropské komisi: 29 %

Podíl žen v Evropském parlamentu: 30 %%

Podíl žen v národních vládách v celé Evropské unii: 23 %

Podíl žen v národních vládách ve vybraných zemích EU:

• Česká republika: 10 %
• Německo: 37,5 %
• Francie: 13 %
• Velká Británie: 27 %
• Švédsko: 50 %
• Nizozemsko: 31 %
• Polsko: 7 %
• Španělsko: 47 %
• Itálie: 9 %
• Řecko: 6 %

Podíl žen v národních parmentech v celé EU: 24 %

Podíl žen v národních parlamentech ve vybraných zemích EU:

• Česká republika: 17 % dolní komora, 12 % horní komora
• Německo: 33 %
• Francie: 13 %
• Velká Británie: 20 %
• Švédsko: 46 %
• Nizozemsko: 40 %
• Polsko: 22 %
• Španělsko: 36 %

• Itálie: 12 %

• Řecko: 6 %

(zdroj: EU, 2006)

Ženy v zaměstnání:

Podíl zaměstnanosti:                 Ženy:             Muži:

EU:                                         56,2                 71,1

Německo:                               59,3                 71,1                                                   

Francie:                                   57,4                68,4                                                   

Itálie:                                       45,4                 70,2

Španělsko:                               51,2                 75,0

Švédsko:                                 70,5                 74,6

Nizozemsko:                            66,4                 79,9

Velká Británie:                         65,8                 77,3

(Zdroj: Statistický spolkový úřad, 2005)

Ženy v ekonomice:

Ve 200 největších světových firmách patřilo v červnu 2004 ženám jen 10,4 % všech postů v dozorčích radách.

• USA:                           17,5 %
• Velká Británie:             12,5 %
• Německo:                   10,3 %
• Nizozemsko:                 8,6 %
• Švýcarsko:                    7,7 %
• Francie:                         7,2 %
• Itálie:                            1,8 %

Pět největších překážet v postupu žen ve firemních strukturách:

• Stereotypy a předsudky vztahující se k roli a schopnostem žen: 66%
• Nedostatek úspěšných ženských vzorů: 64 %
• Nedostatek manažerských zkušeností u žen: 63 %
• Rodinné a osobní povinnosti žen: 62 %
• Chybějící proženské podpůrné mechanismy: 61 %

(Zdroj: "Women in Leadership: A European Business Imperative", The Catalyst and The Conference Board, 2002)

Index genderové propasti (Gender Gap Index)

Obecně pojímaná rovnost příležitostí mezi muži a ženami zhodnotilo v roce 2005 Světové ekonomické fórum ve svém Indexu genderové propasti. Tento index byl vypočítán na základě 5 indikátorů: účast na firemním životě, ekonomické šance, politická participace, úroveň vzdělání, zdraví a blahobyt.

Švédsko: 1
Nový Zéland: 6
Kanada: 7
Velká Británie: 8
Německo: 9
Francie: 13
USA: 17
Švýcarsko: 34
Itálie: 45
Řecko: 50